本文摘要：第一物流全媒体5月5日讯（微信：cn156news ） 王国维在《人间词话》中说道，古今之成大事业、大学问者，无以经过三重境界： 第一境界：昨夜西风凋碧树根，独上高楼，望尽天涯路。第二境界：衣带渐宽终不悔，为伊消得人疲惫。 第三境界：众里遍寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。 国学大师王国维精巧地以三句词道破人生之路：最初的忧郁，继而的执著和最后的证悟。无论是在探究学问方面，还是在管理企业领域，成功之道无出其右也。

第一物流全媒体5月5日讯（微信：cn156news ）　　王国维在《人间词话》中说道，古今之成大事业、大学问者，无以经过三重境界：　　第一境界：昨夜西风凋碧树根，独上高楼，望尽天涯路。第二境界：衣带渐宽终不悔，为伊消得人疲惫。

第三境界：众里遍寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。　　国学大师王国维精巧地以三句词道破人生之路：最初的忧郁，继而的执著和最后的证悟。无论是在探究学问方面，还是在管理企业领域，成功之道无出其右也。　　前段时间，顺丰杨家大王卫为租车小哥被打挺身而出，华为掌舵人任正非以72岁高龄独自一人在机场等出租车。

这两位大佬在朋友圈进账无数点拜。小编成在辨别任正非和王卫过往的创业经历和传奇故事时找到他们俩在顺利创立企业的道路上，与王国维叙述的三重人生境界竟然如此不谋而合。　　第一重境界：最初的忧郁。

昨夜西风凋碧树根，独上高楼，望尽天涯路　　王卫：1971年，王卫出生于在文革时代的上海。父亲是一名空军俄语翻译成，母亲是江西一所大学的老师。

文革时代对知识分子的种族歧视被迫王卫家人回到香港。　　到香港后，王卫父母在内地的学历不被否认，不能去做到小工，收益度日，倍受种族歧视。　　用“一穷二白”去形容当时王卫的境况，一点也不为过。

　　处在香港社会底层的王卫高中毕业后之后回到叔叔手下，沦为了一名最不起眼的小工。也许他不会自由选择打零工的方式去童年一生，也也许他不会像那个年代的电影一样，沦为一名不学无术的古惑仔。　　但出大事者必立志，彼时的王卫正在磨砺心志、等候命运奋力一击的机会。

　　任正非：1987年，任正非已过不惑之年，因为在经营过程中，骗了200万元，被公司毫不犹豫地解聘，并且还欠公司200万元（那不会是1987年）。恰在此时，任正非的老婆又离开了他，给他留下一子一女，家中还有老父老母和五个弟弟妹妹等着任正非赚养家。　　对于当时的任正非而言，创业也许是唯一一条适合的道路。

如果之后自由选择打零工，有可能一辈子也换回不上欠公司的200万元。　　第二重境界：继而的执著。

衣带渐宽终不悔，为伊消得人疲惫。　　王卫：1993年的广东深圳街头，常常不会看见一个年长的小伙子，骑着一辆摩托车穿越在小巷里，这辆摩托车的后座上仅有是包覆，这个小伙子，就是王卫。　　最初，王卫仅有是不受朋友所托，从香港将包覆免费运往深圳登录的人手中。

慢慢地，王卫从这些友情上看见了商机，王卫从父亲处借给10万港币，在香港砵兰街找寻到一间仅有30多平方米的小店面，与5个朋友合作，正式成立了专送快件的顺分速运。　　王卫和小伙伴们肩背大旅行包，手里拖着行李箱，一趟趟往来于深港两地。

那时王卫获取的载运快件服务，仅有缴纳40元，而某种程度的快件，其他竞争对手则为70元一件。刚起家的王卫，正是依赖低价策略，从竞争对手中抢到了生存空间。

　　王卫在25岁（1996年）赚到到人生第一桶金后，开始乘机布局国内市场，但是这必须大量资金，王卫在银行很难获得充足资金，于是被迫一次次将商铺或者是物业抵押给银行。　　从银行获得的钱，变为了全国各地的一个个网点，而竞争对手更加可怕的开店方式，使得王卫不能一次次将物业押给银行，共有九次之多。尤为可怕的是2005年，王卫在想要了三天三夜之后，将顺丰公司不作抵押，向银行贷款420万元，以用作拓展国内业务。

　　王卫的所作所为于是以合乎了王国维所言“衣带渐宽终不悔，为伊消的人疲惫。”那个伊正是他眼中的顺丰。　　任正非：任正非在创立华为后说道，“我没资本、没有人脉、没资源、没技术、没市场经验，我唯有勇气向前，我不实在摔倒可怕，可怕的是很久站不起来！”　　这位勇气而又坚毅的中年男人自创立华为后仍然在固守，任正非每到一个地方公干，极力禁令华为员工派车乘坐， 坚决与员工跪摆渡车，打出租车。

任正非指出，华为最差的资源应当留下客户，应当做恣意让客户失望，而不是恣意让董事长失望。　　以后72岁高龄，任正非公干依然跪经济舱，自己排队等出租车。这个仍然让他固守的东西某种程度是偿还欠款、养家糊口的重任，堪称将华为带进世界500强劲的梦想。

　　第三重境界：最后的证悟。众里遍寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处　　王卫：如今的王卫早已功成名就。在经历了创业过程中的大起大落之后，王卫更为地高调，这位租车领域的高调王在顺丰租车小哥被打之后，极力为员工翻身，王卫冲冠一怒为员工，脚可见他的真性情。

　　如今顺丰有30多万名员工，连马云都赞扬王卫在管理基层员工方面有天赋。　　而小编指出这种天赋就是大起大落之后的证悟。

爱护基层员工，与基层员工联合茁壮、奋发、努力奋斗。　　任正非：华为早已沦为世界500强劲企业，任正非也构建了自己的理想。

但这位构建了理想的老头只不过并没多少钱。因为任正非用了中国企业中史无前例的奖酬收益制度，98.6%的股票，都归员工所有，除了无法投票表决、出售、享有股票之外，股东可以享用收益与股票电子货币的利润。并且，每年所赚的净利，完全是百分之百分配给股东。而任正非本人所持有人的股票只占到了1.4%。

在华为，工作2年至3年，就不具备新股收益资格。在华为有“1+1+1”的众说纷纭，也就是工资、奖金、收益比例是完全相同的。即使是堪称推崇员工福利的欧美企业都很少见。

　　任正非确实做了取之于员工用之于员工，这也许就是管理学当中的无招胜有招之境界。而小编则指出这种境界某种程度是经历了大起大落后的人生证悟。共享、舍不得、不为金钱所累的理念在这位总裁身上展现出得淋漓尽致。

　　从以上三重人生境界来看，是强劲的人格魅力和性格特质可谓王卫和任正非，也成就了顺丰和华为。　　他们俩创业之初，敢于吃苦，勇于挑战，用魄力交织人生，携同意志力挽狂澜，最后他们成就了一番丰功伟业，磨砺了厚实的人格。

经历了大起大落之后、沦为了内心宁静、参悟人生真谛的生活智者。　　再行回忆起一下前段时间看在眼里的租车小哥，小编实在租车小哥看在眼里对于他整个人生历程来说也许并不是一件坏事。

孟子说道过：“天将降大任与斯人也，必厌其心智，劳其筋骨，吃饱其体肤，空乏其身，讫弗内乱其所为，所以动心忍性，增益其所无法。”　　这位看在眼里的租车小哥即便以后没什么下起的大任，也也许会像王卫和任正非那样建构一个最出色的企业，甚至还要每日为生计而艰辛劳动，但小编仍然指出，年轻时经历的一些伤痛必定会沦为日后一笔极大的财富。

　　年轻时经历的伤痛，经过岁月的溶解，将沦为磨练厚实人格所必不可少的要素，也将沦为懂奉献与自律的催化剂，并且将沦为日后通向快乐优雅生活的密码和钥匙。王卫如此，任正非如此，那个看在眼里的租车小哥如此，你我都会如此。

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